ARTÍCULOS CIENTÍFICOS Y PUBLICACIONES EN PRENSA
Publicaciones
Investigación científica y divulgación periodística de Sara Isabel Sampedro Escuer sobre liderazgo corporativo, el modelo PICE® y la gestión del talento directivo.
ARTÍCULOS CIENTÍFICOS
Investigación validada y publicada
PUBLICACIÓN PRINCIPAL · FEBRERO 2026
PICE as a Competency-Based Extension of Authentic Leadership
International Journal of Applied Research (IJAR) · Vol. 14(02) · pp. 1644–1654
Autora: Sampedro Escuer, S. I.
DOI: 10.21474/IJAR01/22891
ISSN: (O) 2320-5407 · (P) 3107-4928
Metodología:
Diseño mixto en 3 fases — revisión exploratoria + estudio de campo ALQ + validación convergente multi-fuente PICE.
Muestra:
Fase I: 875 participantes (139 empresas) · Fase II: 133 participantes (22 empresas)
Resumen: PICE muestra consistencia interna adecuada por factor y convergencia moderada-alta con el ALQ, especialmente en las dimensiones Ética, Personal e Interpersonal. La convergencia cognitiva fue comparativamente menor, consistente con la operacionalización más profunda de PICE en esta área. Las evaluaciones multi-fuente (líderes y seguidores) apoyaron un patrón estable de resultados.
OTRAS PUBLICACIONES CIENTÍFICAS
ARTÍCULO CIENTÍFICO · 2026
Relación directa entre el modelo del liderazgo auténtico y la obtención de beneficios sostenibles en el tiempo.
International Journal of Professional Business Review, 11(1), e05836. Autora: Sampedro Escuer, S. I.
TESIS DOCTORAL · 2026
Diseño y validación del estándar PICE de gestión integral del liderazgo corporativo por competencias
Competencias clave para el liderazgo en contextos organizacionales. Universidad de Lleida. Autora: Sampedro Escuer, S. I.
ARTÍCULO DIVULGATIVO · 2013
Líderes auténticos y con valores, un modelo para el éxito
Training & Development Digest, ISSN 1137-2230, No 89, 2013, págs. 24–29. Autoras: Sampedro Escuer, S. I., Aranda García, I.
ARTÍCULO CIENTÍFICO · 2024
Authentic leadership – for better and for worse? Leader well-being and inconsistency as moderating factors in the relation between daily authentic leadership and follower well-being.
European Journal of Work and Organizational Psychology. Autores: Macamo, A. I., & Klasmeier, K. N.
ARTÍCULO CIENTÍFICO · 2011
Liderazgo auténtico: Concepto y validación del cuestionario ALQ en España.
Psicothema, 23(2), 336–341
Autores: Moriano, J. A., Molero, F., & Lévy Mangin, J.-P.
ARTÍCULO CIENTÍFICO · 2008
Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure.
Journal of Management, 34(1), 89–126.
Autores: Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Wernsing, T. S., & Peterson, S. J.
ARTÍCULO CIENTÍFICO · 2004
¿Qué hace falta para ser un líder?
Harvard Deusto Business Review, (126), 50–59.
Autor: Goleman, D.
PUPLICACIÓN CIENTÍFICA · 2003
Authentic leadership: Rediscovering the secrets to creating lasting value.
Jossey-Bass.
Autor: George, B.
PUBLICACIONES EN PRENSA
Divulgación periodística desde 2012
Sara Sampedro es columnista y colaboradora habitual en medios especializados en gestión empresarial, liderazgo y recursos humanos. Desde 2012 divulga las bases del liderazgo ético y medible en España y LATAM.
17/05/2026
Gestionar el Talento no es gestionar el Liderazgo
26/04/2026
El líder resonante no sólo dirige_lo mejora
05/04/2026
Lo que aprenden los jóvenes cuando observan a sus líderes
22/02/2026
Los silencios del liderazgo también toman decisiones.
08/02/2026
El liderazgo sin ética no es liderazgo
11/01/2026
Liderazgo global
21/12/2025
El buen camino del liderazgo
30/11/2025
Liderar sin perder tu esencia
02/11/2025
La confiabilidad del líder
12/10/2025
Los valores del liderazgo
14/09/2025
Líderes excepcionales
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El privilegio y la carga de ver más allá
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Competencias para el cambio
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Beneficios del talento
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