PARA EMPRESAS Y RRHH
Audita el liderazgo de tu organización
PICE® ofrece a empresas y departamentos de RRHH un sistema completo para evaluar, desarrollar y acreditar el liderazgo corporativo con base científica, tecnología y resultados medibles. El liderazgo deja de ser un intangible y se convierte en un activo estratégico.
Auditoría multi-fuente
Great Leadership Firm®
Ranking Internacional
POR QUÉ PICE® PARA TU ORGANIZACIÓN
Del liderazgo como intangible al liderazgo como activo estratégico
EL PROBLEMA HABITUAL
· El liderazgo se evalúa por percepciones, no por datos
· Se invierte en formación sin diagnóstico previo
· No existen criterios estables para comparar líderes
· Las acciones formativas no conectan con resultados
· Decisiones de talento sin evidencia objetiva
LO QUE PICE® APORTA
· Diagnóstico objetivo de 50 competencias en 4 áreas
· GAP líder-seguidores como señal de credibilidad real
· Intervención priorizada por impacto organizacional
· Reevaluación para medir el avance con evidencias
· Acreditación internacional verificable enblockchain
Decisiones
Basadas en datos, no en
percepciones. Reducción de
sesgos en talento.
Reputación
Employer branding. Atracción y
retención de talento directivo.
Resultados
Mejora del compromiso y
resultados sostenibles
demostrados.
EL PROCESO DE AUDITORÍA PICE® — 3 FASES
Evaluación · Desarrollo · Acreditación
Evaluación PICE®
Multi-fuente: auto + 360°
50 competencias · 4 dimensiones
→ Mapa PICE® + GAP + Benchmark
Desarrollo priorizado
Itinerario por brechas reales
Coaching · Formación · Mentoring
→ Plan de acción 8–12 semanas
Great Leadership Firm®
Acreditación corporativa blockchain
Ranking Internacional PICE®
→ Renovación anual · Empresa acreditada
Evaluación PICE® multi-fuente — Diagnóstico preciso
Autopercepción + 360° (seguidores, pares, superiores). Genera el mapa completo de 50 competencias con índice global PICE®, puntuación por dimensión y GAP líder-seguidores. Informe individual y benchmarking organizacional automatizado desde la plataforma TalensIA.
Desarrollo priorizado por brechas — Intervención real
A partir del mapa de brechas, diseño de itinerarios de desarrollo a medida. En coaching ejecutivo: 3–5 competencias por ciclo con objetivos conductuales observables. En sistemas de desempeño: PICE® como marco de conversación estructurada. En procesos de acreditación interna: ciclo Before–After con evidencias verificables.
Acreditación Great Leadership Firm® — Reconocimiento internacional
Una vez superado el proceso de auditoría y desarrollo, la organización puede acreditar su nivel de liderazgo corporativo bajo el estándar PICE®. Certificación verificable en blockchain. Inclusión en el Ranking Internacional PICE®. Renovable anualmente con seguimiento de progreso.
GREAT LEADERSHIP FIRM® + RANKING INTERNACIONAL
La acreditación que certifica que tu organización lidera bien
Great Leadership PICE®
Empresa auditada y acreditada bajo el estándar PICE® · Certificación blockchain verificable públicamente
- Auditoría completa 50 competencias bajo estándar PICE®
- Badge blockchain verificable públicamente
- Inclusión en el Ranking Internacional PICE®
- Renovación anual con seguimiento de progreso
- Employer branding diferenciado internacionalmente
¿Para qué organizaciones?
- Empresas medianas y grandes que profesionalizan el liderazgo
- Departamentos de RRHH con enfoque estratégico
- Organizaciones que quieren diferenciarse como empleadores
- Startups y scale-ups que construyen cultura directiva
Ranking Internacional PICE®
Las organizaciones acreditadas Great Leadership Firm® acceden al Ranking Internacional PICE®, que mide y compara el nivel de liderazgo entre empresas participantes a nivel global. Un diferenciador único como activo de atracción de talento y confianza de inversores.
¿Listo para auditar el liderazgo de tu organización?
Primera consulta sin compromiso · info@piceleadership.com